職ㄓˊzhí位ㄨㄟˋwèi分ㄈㄣfēn類ㄌㄟˋlèi

  1. 將機關內的職位依工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格、條件等區分為若干類別，以作為人事處理基準的一種科學方法。