一種行政管理方式。上級行政機構首先制定出一個時期的生產或工作目標，下屬各部門、各成員根據該目標制定各自的計畫、方案等，自主管理，分頭實施，並根據責任目標的現實情況進行考評和獎懲。例 「由於認真實行了目標管理，各部門的工作成效都有了起色」。